おはようございます!
関わるすべての人々を笑顔にする成瀬です。
開封していただき感謝です(^^)
今日は少し長めの文章になっていますので
お時間ある時に読んで頂けると嬉しいです。
6月に入ってからBe Forestで執筆者が増えまして
色々な立ち位置の方の投稿を読めるようになりました。
それぞれの人生経験や価値観からくる表現がいいですね〜
読者の皆様が何かに気付き
変化するキッカケになって頂ければと思っています(^^)
さぁ今日は私の出番!と、意気込む前に・・・
先週金曜日の松岡先生が投稿した内容を読んで涙ポロポロ
会社で泣いておりました。
ビックリ&感動です(^^)
この場をお借りしまして・・・
松岡先生、出会っていただき感謝です!
ありがとうございます。
これからもお付き合い宜しくお願いいたします!
もう〜ね〜
私自身も人との出会いによって変化した人間なので
改めて思う事は「人」とのご縁だな〜って。
これまで私と出会ってくれた皆様
本当にありがとうございます!
感謝しかありません(^^)
これからも人とのご縁を大切に生きていきます!
さて話は変わりまして・・・
世の中には沢山の資格や学び場があり多くの人々が
スキルを身に付けたり自己成長を目的に勉強していますよね。
とても素晴らしいことだと思います!
そこで質問です!
資格を取得した人
自己成長として学んでいる人
リアルの世界で実践出来ていますか?
今も継続出来ていますか?
いかがでしょうか?
ハイ!出来ている!
>素晴らしい!
ハイ!ちょっと休憩中!
>おっ!一息入れているんですね
ん〜続いていない・・・
>そんな時もありますよね〜
いろんな声が聞こえて来ますね(^^)
人間なのでありだと思います。
そこで私・・・気付いたことがあります!
資格を取得して会社組織で実践したり
自己成長として学んだことを仲間や家族の中で実践したり
していると思いますが・・・
実践しても苦しくなったり
これは無理だな〜とか
どうして自分ばっかり?とか
何かマイナス的要素が見えることってありますよね。
そして
そのマイナス経験が積み重なって
無理とか出来ないなどの判断が早くなっていません?
せっかく資格を取得したり学んだりして
成長しよう!とか
変わろう!とか
決断して頑張ったのにやめてしまう。続かない。
どうしてですか?
その理由が分かるのが
私は「SBTスーパーブレイントレーニング」だと思っています。
脳の仕組みを知って「言葉や動作」を変化させることで
苦しくても突破できる自分や
継続できる自分と出会うことが出来るんです。
ビジネスでもスポーツでも教育でも
必ず「人」が関わりますよね!
その「人」がそもそもマイナス思考だったり
ちょっとしたマイナスな出来事で諦めてしまう。
勿体ないですよね?
であれば・・・
私は一番先にSBTを学ぶことが
次の学びに活かせると思ったんです。
ビジネスであれば「上司」と「部下」
スポーツであれば「監督」と「選手」
教育であれば「先生」と「生徒」
必ずセットでSBTを学ぶ方が良いと考えています。
つまり効果が高いからです!
同じ情報や仕組みを知ることになるので。
先程「言葉と動作」が重要と言いましたが、
さらに重要となってくるのが「環境」ですからね!
もっとたくさん書きたいのですが
長くなるので今日はここまで!
来週から少しずつSBTのことを書きますので
知って頂ければとても嬉しいです。
もう〜
早くSBTのことを是非聞いてみたい!
という方は成瀬までご連絡をください!
↓↓↓
k-naruse@next-solutions555.com
企業様へ訪問してお話ししますし
学校へ行ってお話しさせていただきます。
また今はコロナ禍でもありますので、
オンラインzoomでも対応可能です!
ただやっぱりリアルが伝わるので
北海道内であれば行って話したいですね(^^)
皆様にとって素敵な一週間になることを祈っています。
元気にいってらっしゃ!
ワクワクな1日を(^^)v
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執筆者プロフィール
成瀬 和之(なるせ かずゆき)
常笑グループCEO
株式会社ネクストソリューションズ 代表取締役
ネクストイノベーション合同会社 代表社員
株式会社Next Revolution 代表取締役
一般社団法人GENKIプロジェクト 代表理事
北海道旭川市在住 1971年2月生まれ
- 成瀬 和之のプロフィール
スポーツをプレーすることが大好きで、中学校から32歳までバスケットボールを続け、35歳からゴルフを始める。
チームメンバーのうち、一人でも気持ちが落ちたり、方向性が違ったり、メンバーが一致団結して良い空気感でなければチーム全体のパフォーマンスが低下することを知ったことから、団体スポーツにおいて個の力も大切だが、チームワークがとても重要なことを学んだ。
旭川大学情報ビジネス専門学校 情報システムを卒業後、IT関連の会社へ就職。
システムエンジニアとして5年半勤務し、これからという時に長男を亡くす。
精神的なショックから環境の変化を求め、両親が営む有限会社 成瀬印刷へ営業マンとして転職。これまで営業経験がゼロだったため、一から営業スキルを学び始め5年後には社内売上No.1となる。
世間の需要が印刷からWebへ移りゆく中で、2015年7月社長へ就任。
時代の変化に合わせて会社も改革する必要があると気づくが、まずは自分が変わる必要があると考え、目標達成の技術・選択理論・習慣形成・SBTなどを学び始める。あらゆる勉強を進めるうちに、周りから「変わったね!」と言われ始めると、社内が少しずつ変化し始める。
2016年から、これまで自分が学んだことを知ってもらい役に立ててもらうため、GENKIプロジェクトを立ち上げセミナーを開催。大人向けと高校生向けに行ない2020年1月までに延べ1,500人が参加!
イベントに参加することで変化するキッカケとなり、コミュニケーションが苦手な人が積極的に人と関わるようになったり、内向的な人が様々な学びの場へ参加するようになったり、高校の運動部が試合で勝てるようになるなど、変化した人を多数輩出。旭川でセミナーや講演を開催したいと考える講師から相談されるようになる。
2017年春から新規事業で道の駅企画を始めたこともあり、同業者や会社を知る人から「業界の異端児」として注目され始める。
2018年から、モノづくりからコトづくりを重視し始め、リクルート向け冊子を受注開始。2019年には、Web制作やコンサルティング業務を請け負うネクストイノベーション合同会社を設立。
全道各地のB to C 事業を行なう中小企業のWeb制作やコンサルティングを行なう。
「メディアから取材されるようになり、売上が増えた」
「新規事業を始めたら、同業他社より受注が入り、好スタートを切れた」
など好評。コロナ禍でこれまでの人との出会いを振り返り、自分にもっとできることはないかと考え、親から会社を継いだ人、改革が必要と考える人、会社のビジョンに共に進める仲間が欲しいと考える人など、
同じような悩みを抱える中小企業の経営者の力になる事業を始めることを決意し、2020年9月 Be Forest を立ち上げる。夢は、「関わる人すべてが笑顔になること」である。