おはようございます！
鎧を外し精神と時の部屋へ導く男
Be Forest の成瀬です。
先日、20代前半の方と感染予防対策を
しっかり行いながら食事をしました(^^)
彼は高校を卒業、社会に出て3年以上が経過。
世間話の中で今の仕事は楽しいかい？の質問に・・・
仕事は面白いが今の職場には活気がないと呟く・・・
もっと近い年齢の人達と活発に働きたい。と話す。
会社の状況を聞くと
30代と40代が極端に少なく50代と60代が多い。
会話も少なく静かな空間だという。
上司から否定されることもなく
人間関係は問題なさそうだ。
ただ
若い20代のヤル気ある人財・・・
とてももったいない。
すかさずスカウトに動く。
しかし本人はしっかりと目指しているものがあった。
あと2〜3年したら自分のやりたい業種へ転職したいと考えていた。
正直、今の20代にしてはしっかりしている(^^)
このブログを部下が読むとイラッとするかもしれないが私は書く。
食事をした20代のような人財が集まれば
もっとスピード感ある事業展開ができると感じた。
また経営者という立場から見ると・・・
自分自身もっともっと社内変革を継続していかないと。と思わせてくれた。
とてもありがたい(^^)
ところでいかがですか？
皆さんの会社に4種類のジンザイいませんか？
「人財、人材、人在、人罪」
今回食事した若者は私から見て間違いなく「人財」です。
欲しいですね〜
しかし目指しているものがあれば叶わないですね(^^;;
残念ですが応援することにしました！
私もこれから・・・
新部署を立ち上げたり
さらに
新しい事業展開を増やしたり
567でも今攻めるチャンスなので
ドンドンいきたいと思います！
567を変えることはできません。
変えることが出来るのは自分の行動です。
20代の若者に負けないよう？ん？
競争はしてませんが(^^;;汗
業種は違えど
お互い目指すところに向かって
顔晴れたらと思います！
20代の彼に・・・
顔晴る49の背中を見せたいと思います！
よしっ！
今週もワクワクでやり切ります！
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
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