おはようございます!

 

鎧を外し精神と時の部屋へ導く男

Be Forest の成瀬です。 

 

先日、20代前半の方と感染予防対策を

しっかり行いながら食事をしました(^^)

 

彼は高校を卒業、社会に出て3年以上が経過。

 

世間話の中で今の仕事は楽しいかい?の質問に・・・

 

仕事は面白いが今の職場には活気がないと呟く・・・

もっと近い年齢の人達と活発に働きたい。と話す。

 

会社の状況を聞くと

30代と40代が極端に少なく50代と60代が多い。

会話も少なく静かな空間だという。

 

上司から否定されることもなく

人間関係は問題なさそうだ。

 

ただ

 

若い20代のヤル気ある人財・・・

とてももったいない。

 

すかさずスカウトに動く。

 

しかし本人はしっかりと目指しているものがあった。

 

 

あと2〜3年したら自分のやりたい業種へ転職したいと考えていた。

 

正直、今の20代にしてはしっかりしている(^^)

 

このブログを部下が読むとイラッとするかもしれないが私は書く。

 

食事をした20代のような人財が集まれば

もっとスピード感ある事業展開ができると感じた。

 

また経営者という立場から見ると・・・

自分自身もっともっと社内変革を継続していかないと。と思わせてくれた。

とてもありがたい(^^)

 

ところでいかがですか?

 

皆さんの会社に4種類のジンザイいませんか?

「人財、人材、人在、人罪」

 

今回食事した若者は私から見て間違いなく「人財」です。

欲しいですね〜

 

しかし目指しているものがあれば叶わないですね(^^;;

残念ですが応援することにしました!

 

私もこれから・・・

 

新部署を立ち上げたり

さらに

新しい事業展開を増やしたり

 

567でも今攻めるチャンスなので

ドンドンいきたいと思います!

 

567を変えることはできません。

変えることが出来るのは自分の行動です。

 

20代の若者に負けないよう?ん?

競争はしてませんが(^^;;汗

 

業種は違えど

お互い目指すところに向かって

顔晴れたらと思います!

 

20代の彼に・・・

顔晴る49の背中を見せたいと思います!

 

 

よしっ!

 

今週もワクワクでやり切ります!

 

最後まで読んでいただき

ありがとうございました。

 

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