おはようございます！
関わるすべての人々を笑顔にする成瀬です。
ブログまたメルマガとして発信させていただいています。
開封していただき感謝です(^^)
さて皆さん！
何かの出来事や現状を受け入れた経験がありますか？
良いことも悪いことも全てです(^^)
その時の感情って
今でも覚えていますか？
私には以前、20代後半の部下がいました。
3〜4年関わることで
人として大きく変化成長する姿を見て
人はいつからでもどこからでも良くなれるんだと
確信を持った瞬間でした。
彼が初めて出社した時のことです。
私が感じたこと・・・
「20台か〜」
「自分とは20歳近く離れている」
「価値観も違うよな〜」
「きっと考え方も違うよな〜」
そうです。
いわゆる「不安」の文字が
私の頭の中を支配していました(^^;;
でも
そこで思ったんです！
不安のまま新人さんに関わっても
きっと不安が伝わるなと。
だからこそ
現状を受け入れる
誠実に関わることを決めました！
年齢差や価値観が違っても
日々コミュニケーションを取ることで
必ず共感できると。
事実を受け入れることで
何か吹っ切れたものがありました！
そして
「自分も部下と一緒に成長させてもらおう！」
「必ず部下も組織も良くなる！」
と、信じて関わり続けた結果・・・
後輩営業マンの模範となる姿に
変わっていったんです！
彼が卒業（退職）するときに手紙をもらいました。
書かれている一部のフレーズを紹介します。
本人には承諾を得てませんが・・・
彼のことなのできっと理解してくれるでしょう(^^)
もう〜泣いてしまいました(><)涙
関わった数年間の関わりは
間違っていなかったと思える瞬間でした。
これからも若い人材に出会っていくことでしょう。
人の可能性を信じて関わりたいと思います。
最後に彼が変化した理由は・・・
・人間関係の仕組み
・目的目標の大切さ
・ビジョンの重要性
・習慣の大切さ
・脳の仕組み（SBT）
この５つを彼に伝え共に日々実践。
トライアンドエラーを繰り返し成長しました。
コマーシャルになりますが・・・
今後、上記５つの内容を
株式会社 Next Revolution で情報発信していきます。
皆さん、受け入れる勇気ありますか？
大丈夫です！
皆さんは出来ます！
共に前を向いてコツコツ進みましょう！
さぁ今週もワクワク全開で生きましょう(^^)v
GENKIスイッチON！
スタートです！
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