おはようございます！
関わるすべての人々を笑顔にする成瀬です。
ブログまたメルマガとして
配信させていただいています！
開封していただき感謝です(^^)
先日久しぶりに
ぶらっと1人ドライブに。
とある施設で見かけた光景〜
親が子供に・・・
「ちょっとやめて！」
「ここで走ったらダメ！」
子供に注意をしている場面でした。
普通によくある光景に見えますが
何か違和感を感じませんか？
叱りつけることは
決して悪いことではありません。
でも感じたことがあったんです。
それは「理由」が無い。
きっと子供は
「ここで走ったらダメ」という事しか
頭の中に残らないでしょう。
その親は明確な理由がないまま
叱っていたんですね。
お子さんがいるご家庭の皆さん
いかがでしょうか？
同じような叱り方ですか？
今回の出来事で
私は「違うな」って思ったんですね。
良いことも悪いことも
明確な理由がないと
いけないと思ったんですね。
今回のケースで言えば・・・
「走ると人とぶつかって
あなたも他の人もケガをするかもしれないから
歩こうね」
自分の取った行動が子ども自身に
「他人にどのような影響を与えるか」を
具体的に伝えることかなって。
ここでさらに思ったんです！
ビジネスの世界でも
同じだなって(^^)
部下の成績や失敗に対して
上司の皆さんは
どのように話していますか？
ドキドキ(^^;;汗
私自身も勉強するところ
多々ありますが・・・
やはり部下との人間関係は
ビジネスを進める上で
とても大切なことだと思っています。
感情に流されながらの
対応はとても危険だと思います。
いつも冷静に判断・選択することが
未来に大きく影響すると思っています。
感情のコントロール・・・
無理とか難しいとか言われますが
実はSBTを学ぶと？
今日はここまで！！！
最後まで読んでいただき感謝です。
本日も皆様にとってワクワクな１日を・・・
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