おはようございます!

関わるすべての人々を笑顔にする成瀬です。 

開封していただき感謝です(^^)

 

昨年9月からBe Forestのブログを更新。

こちら→https://be-forest.life/information/352/

 

さらに

 

先週からカッコいい大人達に執筆していただき

情報の配信をスタートしています。

色々目的があるんですが〜今日は書きません(^^)

 

執筆していただける皆様・・・

本当にありがとうございます!

感謝です(^^)

 

さて今日は・・・

 

鳥の鳴き声が聞こえる静かな場所で

ブログを書いています。

 

今回は何を伝えようかな〜と考えている時に

目の前を携帯で会話しながら歩く1人の男性を見つけました。

 

静かな空間なので話し声が聞こえてきます。

何やら怪しい会話・・・

 

朝からマイナス的な話をしている感じです。

憶測ですが夫婦喧嘩のような?

 

話している内容については

私自身関係ないと思っていたのですが

1つ思ったことが便利な時代だな〜って。

 

携帯の電波やWi-Fiの環境があれば

どこにいても会話できますからね〜

凄い時代だよな〜と思った瞬間でした。

 

その時あることに気付いたんです!

 

技術は進化しているのに「人と人」の関係〜

つまり人間関係は変化していない。

 

携帯電話を持っていれば

どこでも会話ができる。

 

昔の黒電話とは大きく違い!

技術の進化を感じますが・・・

 

会話の内容は変化を感じない。

 

・夫婦の関係

・上司と部下の関係

・監督と選手の関係

・先生と生徒の関係

 

などなど

 

いかがですか皆さん。

ドキッとします?

 

下記7つの習慣は避けましょうね。

 

・脅す

・罰する

・批判する

・責める

・文句を言う

・ガミガミ言う

・褒美で釣る

 

ここは注意しましょうね!

選択理論では・・・

人間関係を破壊する「致命的な7つの習慣」と言われています。

 

詳しくはコチラから

↓↓↓

http://www.choicetheorist.com

 

選択理論を学ぶと人との関係が少しずつ変化していきますよ!

経験者は語ります(^^)笑

 

そしてもう1つ気になるのが・・・

時代と共に通信技術は日進月歩で大きく変化しています。

 

我々人間にとって便利になることは

とてもありがたいことではありますが・・・

 

あなたが所属している組織や団体は

5年前、10年前から比べて

変化成長または進化していますか?

 

ドキッ!とする方いますか?

 

もし

 

ドキッ!とする方がいましたら

今が変化・進化するチャンスです!

 

いつやるの?今でしょ!

勿体無いです。

 

これからもっと加速して世の中が変化していきます。

私達と一緒に変化・進化しませんか?

いよいよ・・・その時が来たんです!

 

詳しくは来週に続く・・・

 

今週もエネルギー全開で楽しみましょう!

 

最後まで読んでいただき感謝です。

素敵な一週間になることを祈っています(^^)

 

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 執筆者プロフィール

成瀬 和之(なるせ かずゆき)

常笑グループCEO
株式会社ネクストソリューションズ 代表取締役
ネクストイノベーション合同会社 代表社員
株式会社Next Revolution 代表取締役
一般社団法人GENKIプロジェクト 代表理事
北海道旭川市在住 1971年2月生まれ

成瀬 和之のプロフィール

スポーツをプレーすることが大好きで、中学校から32歳までバスケットボールを続け、35歳からゴルフを始める。

チームメンバーのうち、一人でも気持ちが落ちたり、方向性が違ったり、メンバーが一致団結して良い空気感でなければチーム全体のパフォーマンスが低下することを知ったことから、団体スポーツにおいて個の力も大切だが、チームワークがとても重要なことを学んだ。

旭川大学情報ビジネス専門学校 情報システムを卒業後、IT関連の会社へ就職。
システムエンジニアとして5年半勤務し、これからという時に長男を亡くす。
精神的なショックから環境の変化を求め、両親が営む有限会社 成瀬印刷へ営業マンとして転職。

これまで営業経験がゼロだったため、一から営業スキルを学び始め5年後には社内売上No.1となる。

世間の需要が印刷からWebへ移りゆく中で、2015年7月社長へ就任。
時代の変化に合わせて会社も改革する必要があると気づくが、まずは自分が変わる必要があると考え、目標達成の技術・選択理論・習慣形成・SBTなどを学び始める。

あらゆる勉強を進めるうちに、周りから「変わったね!」と言われ始めると、社内が少しずつ変化し始める。

2016年から、これまで自分が学んだことを知ってもらい役に立ててもらうため、GENKIプロジェクトを立ち上げセミナーを開催。大人向けと高校生向けに行ない2020年1月までに延べ1,500人が参加!

イベントに参加することで変化するキッカケとなり、コミュニケーションが苦手な人が積極的に人と関わるようになったり、内向的な人が様々な学びの場へ参加するようになったり、高校の運動部が試合で勝てるようになるなど、変化した人を多数輩出。旭川でセミナーや講演を開催したいと考える講師から相談されるようになる。

2017年春から新規事業で道の駅企画を始めたこともあり、同業者や会社を知る人から「業界の異端児」として注目され始める。

2018年から、モノづくりからコトづくりを重視し始め、リクルート向け冊子を受注開始。2019年には、Web制作やコンサルティング業務を請け負うネクストイノベーション合同会社を設立。

全道各地のB to C 事業を行なう中小企業のWeb制作やコンサルティングを行なう。
「メディアから取材されるようになり、売上が増えた」
「新規事業を始めたら、同業他社より受注が入り、好スタートを切れた」
など好評。

コロナ禍でこれまでの人との出会いを振り返り、自分にもっとできることはないかと考え、親から会社を継いだ人、改革が必要と考える人、会社のビジョンに共に進める仲間が欲しいと考える人など、
同じような悩みを抱える中小企業の経営者の力になる事業を始めることを決意し、2020年9月 Be Forest を立ち上げる。

夢は、「関わる人すべてが笑顔になること」である。

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